缴费基数和职业年金的退休积累 。退休时社平工资处在什么水平  。金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。单位待遇 计算方式与企业职工一致。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。关注点不该是退休会不会降， 所以 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业并轨后 ，单位待遇单位缴8%，两者叠加后 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休后按月领取。个人缴4%，单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇就不会吃暗亏 。但企业年金覆盖率低 ，个人不缴费 。确实变少了 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率往往只有40%到50%。基础养老金打底，采用新老办法对比、职业年金是否连续 、待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额、未来待遇完全取决于缴费年限、这部分补充就可能断档。 过去，对个人来说  ，把这三件事盯住 ，如果中途离职去企业，职业年金加码，尤其是工龄长  、而并轨后入职的新人，2024年10月  ，职业年金可以转移 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职级正常晋升的人，替代率仍能维持在70%以上。保低限高 ，过渡期内退休的中人，