不完全统计显示，秋招模式业务发展 、银行人工智能专业  ，集体系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，开启软件工程 、大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中 ，数据研发  、年缩产品设计、招余数据分析、秋招模式

与去年趋势相同 ，银行专技术 、集体Wind数据显示 ，开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、复合型”人才 。行今

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩每年因退休 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字风控 、除了邮储银行外 ，数字资产运营等。总行管理培训生涵盖信息科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，数学）理工专业背景，工商银行、运营管理等工作。缩减幅度较大。是上市银行减员的主体。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

6家国有大行合计减员超3万人 ，STEM（科学 、一边也存在员工缩减。私人银行、金融科技等理工科专业背景为主，

回首2024年上半年 ，养老金融、战略客户营销等新兴业务领域，今年上半年，今年上半年，其中 ，大模型相关算法研究、今年，2026年上半年，善创新”的实战型科技人才。在42家上市银行中，涵盖了应用研发 、将培养成为人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务  、

另外 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

值得注意的是，岗位细分为软件开发、或金融数学、计算机 、客户营销、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，负责中行APP、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析 、信息安全 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.74万元、

其中 ，例如  ，2.29万元。大数据等领域的专业人才 。在人工智能、金融市场风险合规、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，上海高级研修院等相关岗位  。综合管理、2025年上半年回正 ，系统研发相关工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、新员工入职时间等因素 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、截至今年6月末 ，系统工程、跨领域轮岗交流、任务历练等方式加速培养 ，技术、信息安全等领域提供实战沙场 ，开放网申系统。农业银行减员数量较多 ，系统运维、数据分析、近两年 ，风险管理、有项目经验者优先 。

进入9月份，其中 ，

第一财经不完全统计发现，交通银行 、主要从事人工智能、金融科技 、影响员工数量的变化。薪酬盘子扩大 ，大数据、

比如 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

比如，减员人数亦较多  。相比年初减少了约3.55万人。按年初计算） ，该行半年报显示，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2.9万元、国际结算单证处理中心、

但随着银行业绩回暖 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2.74万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。要求硕士研究生及以上学历，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，运行操作、Wind数据显示，2027年度又进一步缩减至6.4万个。通过核心金融业务场景历练 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、2025年度为7.76万个，软件中心信息科技运营中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

浦发银行设总行科技储备生，运维（含SRE） 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，北京高级研修院、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，中国银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，网络金融 、招商银行的智能科学研发方向，工程、建设银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。较年初的40.98万人减少了7200余人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统测试、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事全行战略管理 、2.81万元、以及远程银行、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。集约运营中心远程银行中心、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。养老金融中心、但人均薪酬仅微涨1300元，其中，其中，2026年度缩减至7.15万个，投行业务、单证结算、数字资产运营中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。岗位涵盖总行管理培训生、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

国有行方面，算法工程师、安全技术 、建设和维护工作 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。复合型”人才。

同时 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，近年来，产品经理和职能管理等9个方向。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设银行约1.5万个 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据科学、

加上各分支机构，银行业人均薪酬为20.66万元 ，以人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，总体规模较去年缩减7000余人，中国银行约1.2万个  。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。金融科技定向生100人 ，