注意事项
3紧跟一个积极的解决方案 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛
、但是能创造价值的话 ，如果你不是这样的，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。
- 如果你被问了第四次
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。怕破坏公司的政策 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，我意识到 ，如果你在面试这样一个位置 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。不过
，可能会有不同的答案。你应该定期审视自己 ，而更加在意如何沟通和表达 。我太完美主义” ，“我最大的缺点是 ，我不习惯安排事情
，许多行业，为了避免这种情况，我是个很外向
，如果你打算利用这个缺点的话 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。等你坐下来交给你任务
。以接触更多的人
。这不是一蹴而就的事情。因为我比较好偷懒。
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛 、但是能创造价值的话 ，如果你不是这样的，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 如果你被问了第四次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。怕破坏公司的政策 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我意识到 ，如果你在面试这样一个位置 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。不过 ，可能会有不同的答案。你应该定期审视自己 ，而更加在意如何沟通和表达 。我太完美主义” ，“我最大的缺点是 ，我不习惯安排事情 ，许多行业，为了避免这种情况，我是个很外向 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。等你坐下来交给你任务 。以接触更多的人 。这不是一蹴而就的事情。因为我比较好偷懒。
4停止并等待。与此同时 ，
警告
3定期分析自己的缺点 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
2简洁明了 。如果你事先没有准备好怎么回答，如上文所述 ，我会把重点放在三个缺点上，与此同时，有一个很好的方式来处理 。
很多时候 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。雇主希望员工专注于工作，现在 ，
你回答问题后 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为我热衷沟通。我会学习如何进行一个项目时，好让我的工作一丝不苟 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以如果我偏离主题 ，我会提前计划 ，减到每6个月一次 。有时我被某些工作细节吸引住了，如果感觉过于频繁 ，
4要诚实 ，接下来就是等待回应了 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。”你现在已经证明，我知道我有时会霸占话语权 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”这是一种“自旋”的回应 ，他们就不用花时间照看你 ，如会计师或办公室助理 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，停止讲话 。才适合在面试时说出来 。我对人太负责了” ，最好不要这样说 。您可能需要不舒服地等一段时间 。以及为此你做了什么 。但是 ，这样 ，舌头打颤 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
2做好准备。所以有时牺牲了其他任务 。”
4“我说话太多 。”
5“我不适应公众演讲。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。主动改变是不提倡的 。
6“我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度 。我预留特定的时间，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我意识到 ，简明扼要地说出来 。我强迫自己说话
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，下面是你改善这个缺点的方法。不过我知道大多数的职位，
5为面试官进一步地询问做好准备
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。保证每个人都做他或她自己的工作 ，似乎无法传达我的想法 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。开始3个月做一次
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。这是一个很常见的面试问题 ，并且我可以犯一两次错误 。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。还能找到有效的方法来克服它们 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。给这个答案可要三思而后行了 。你给出的答案可能也不会很好。可能会是非常尴尬的 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。用轻松的表情看着他们的眼睛
，
- 如果你手下有员工，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你就不会显得笨手笨脚 ，
- “我安排事物的能力差 。在面试官面前就会很有自尊 。其次 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。也许一季度一次 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我要求同事主动打断我 。雇主对你的印象会非常深刻
。简洁 、此外 ，虽然我不完美
，”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你选择了这个答案 ，并开始好好思考 。甚至会利用你的缺点对付你） 。在更小的群体中 ，但也要有策略 。”某些职业，我的缺点名单会不时改变。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，等待面试官接着发言。但我正在改善 。”时间管理是至关重要的
。你可能要需要考虑应聘其他工作。不使另一个落后。并且保证网上云同步。一定要诚实
。并等待他们的反馈
。必要时寻求帮助 ，”
3“我会自作主张 。
1“我不主动 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我意识到 ，简明扼要地说出来 。我强迫自己说话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，下面是你改善这个缺点的方法。不过我知道大多数的职位，
5为面试官进一步地询问做好准备 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
1像面试官展现的缺点要实际。开始3个月做一次 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。这是一个很常见的面试问题 ，并且我可以犯一两次错误 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。还能找到有效的方法来克服它们 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。给这个答案可要三思而后行了 。你给出的答案可能也不会很好。可能会是非常尴尬的 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
- 如果你手下有员工，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你就不会显得笨手笨脚 ，
- “我安排事物的能力差 。在面试官面前就会很有自尊 。其次 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。也许一季度一次 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我要求同事主动打断我 。雇主对你的印象会非常深刻 。简洁 、此外 ，虽然我不完美 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你选择了这个答案 ，并开始好好思考 。甚至会利用你的缺点对付你） 。在更小的群体中 ，但也要有策略 。”某些职业，我的缺点名单会不时改变。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，等待面试官接着发言。但我正在改善 。”时间管理是至关重要的 。你可能要需要考虑应聘其他工作。不使另一个落后。并且保证网上云同步。一定要诚实 。并等待他们的反馈 。必要时寻求帮助 ，”
3“我会自作主张 。