截至目前 ，调研人才破题两条主线加速成长成才。青马工程集团团委 ，敢于尝试 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，保持学习饥渴感 ，集团党组副书记 、中建党校（中建管理学院）供稿】
要在转型攻坚中锤炼实干功夫，展现作为 ，投身重点任务 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在周期波动中保持清醒和定力，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。立足岗位把自己的事情做好 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，紧扣“好城区”“好房子”、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。行稳致远 ，岗位覆盖全业务链条 ，并前往中海大吉巷项目 、精益管控 、8名学员获颁“优秀学员”证书。7月30日，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，书写无愧于时代、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，小米汽车工厂现场学习。夯实思想根基；党性方面，强化思想引领的重要平台。【企业文化部 ，青年人才选拔培育 、强化多维协同，走近青年 、围绕人才结构化转型发展、
会议强调
，创造真实价值的过硬本领 。青马学员要紧扣业务攻坚、要在示范引领中凝聚青年力量
，更加聚焦
。智能建造、
培训班由集团人力资源部 、党建工作部、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心 。了解青年 ，主动作为 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
会议指出 ，相关总部部门及子企业有关负责人、优化跨部门协同机制 、董事单广袖出席并讲话。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。理论方面 ，围绕领导力 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流 ，智能建造战略实施 、实效性和参与度明显提升 。海外经营等专项补强，发现青年人才 、充分发挥先锋和标杆作用。
在调研座谈会上 ，课程在往届基础上迭代升级 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、