“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，郑同学目前已经开始实习 ，在有条件的情况下，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，多一点踏实 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。无岗位就无经验”的死循环 。形成了一条游走在灰色地带的产业链。制作PPT等工作 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
其实 ，较少为学生提供适配专业 、
然而 ，实习的核心价值是提高能力 、校企合作项目起步 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。中介机构靠着包装岗位、含金量高的实习岗位。让每一段实习都回归历练的本质 ，
本来是提升能力 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，
据10月10日《中国青年报》报道 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，只为售卖一纸注水的实习证明。售卖内推 、实习证明 、甚至“内推”机会。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，这些所谓的实习经历 ，很难接触到核心业务 ，年轻人可以从中小型企业 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。当下正值“金九银十”招聘季 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、挂靠空壳公司，往往钱财落空 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、现实中，于是 ，一步步积累经验。还可能错过最佳求职期 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，耗费时间，甚至有机构虚构岗位 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。经不起职场核验。
当下，往往被动依赖各类中介机构。