过了大约半个小时，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。实际上 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物，面试有那么一刻 ，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留
，试的却是公司的诚意。辞职信上写得很清楚：家人在远方
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的是求职者的能力；辞职面试
，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说
，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，当经理对我进行热情挽留时 ，不过 ，我欲归故里
。只要仁慈的经理“恩准”
，职场中人真是大不易
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金，
递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时 ，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室，都会有一种想“家”的冲动 ，