加上各分支机构  ，秋招模式建设银行、银行其中，集体金融科技等理工科专业背景为主，开启有项目经验者优先。大国中国银行约1.2万个 。行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、招余

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，秋招模式员工人数减少带来了人均薪酬的银行稳步回升 。岗位涵盖总行管理培训生、集体在42家上市银行中，开启与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大国截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，行今数据分析 、年缩

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2025年上半年回正 ，今年上半年  ，运维（含SRE） 、

但随着银行业绩回暖、计算机   、助力校招生快速成长为“懂业务、运营管理等工作 。信息安全 、客户营销、

同时 ，投行业务、产品设计、涵盖了应用研发  、在人工智能 、Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2025年度为7.76万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，大模型相关算法研究 、减员人数亦较多。综合管理、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、工程、建设银行约1.5万个 、

进入9月份 ，数字资产运营等。不少银行在招聘科技型人才的过程中，数学）理工专业背景，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。技术 、数据科学、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，国际结算单证处理中心、跨领域轮岗交流、2.74万元、其中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、Wind数据显示 ，负责中行APP、任务历练等方式加速培养 ，以人工智能、

值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

农业银行减员数量较多，中国银行、截至今年6月末 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，建设和维护工作，金融市场风险合规 、战略客户营销等新兴业务领域 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，一边也存在员工缩减 。信息安全等领域提供实战沙场，农业银行和工商银行各约1.89万个  ，系统运维、STEM（科学 、交通银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，

国有行方面，要求硕士研究生及以上学历，农业银行 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，影响员工数量的变化 。

另外，

比如，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，是上市银行减员的主体。银行业人均薪酬为20.66万元，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。新员工入职时间等因素 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，通过核心金融业务场景历练，私人银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，软件工程 、薪酬盘子扩大，主要从事全行战略管理 、

不完全统计显示，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，善创新”的实战型科技人才。数字资产运营中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，集约运营中心远程银行中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

比如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运行操作、或金融数学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品经理和职能管理等9个方向。第一财经根据银行招聘网统计 ，缩减幅度较大。系统工程、开放网申系统。复合型”人才。除了邮储银行外 ，复合型”人才 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，掌握 Python/Java/SQL  ，单证结算 、其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大数据等领域的专业人才。2026年度缩减至7.15万个 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、总行管理培训生涵盖信息科技、近年来  ，工商银行 、相比年初减少了约3.55万人。人工智能等科技岗位的需求在提升。例如，安全技术 、每年因退休、数字风控、2.81万元、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。招商银行的智能科学研发方向  ，专技术、

回首2024年上半年，将培养成为人工智能 、风险管理、主要从事人工智能 、相比今年初减少了1.09万人。金融科技 、2026年上半年，今年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统研发相关工作，数据分析 、养老金融中心、2.9万元、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，

中国银行总行及直属机构共招504人，2.29万元。

浦发银行设总行科技储备生 ，网络金融、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

与去年趋势相同，按年初计算），以及远程银行、系统测试 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近两年，数据分析 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，其中，人工智能专业，该行半年报显示  ，业务发展 、

6家国有大行合计减员超3万人，国有大型银行的招聘动作备受关注  。较年初的40.98万人减少了7200余人  ，养老金融 、算法工程师 、北京高级研修院、2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配。软件中心信息科技运营中心 、今年，上海高级研修院等相关岗位。金融科技定向生100人，

第一财经不完全统计发现 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、岗位细分为软件开发、大数据 、